אשכול התאמות תעסוקתיות
1. התאמות בעבודה – מבוא ושיקולים תיאורטיים
קורס זה מספק בסיס להבנת השיקולים התיאורטיים בהתאמות תעסוקתיות. הסטודנטים ילמדו על מצבי בריאות המשפיעים על כושר העבודה, לרבות:
- השפעות של מחלות נפש ופסיכוסומטיקה – הבנת השפעות של חרדה, דיכאון והפרעות נפשיות אחרות על היכולת לתפקד בעבודה.
- הפרעות קוגניטיביות והשפעתן על הערכה פסיכו-קוגניטיבית – זיהוי אתגרים בזיכרון, קשב וקבלת החלטות והשפעתם על עבודה מקצועית.
- חשיפה להערכות תפקודיות בתחום המוטורי, קוגניטיבי וכשירות לנהיגה וחושיות – הערכה של מרכיבי התפקוד וכישורים כבסיס להערכת כישורים ויכולות באספקט של בצוע תפקידים וחזרה לעבודה.
- השפעות כאב ותסמונות כאב כרוניות – הבנה כיצד כאב כרוני משפיע על התפקוד היומיומי בעבודה ואילו התאמות עשויות להקל על עובדים הסובלים ממנו.
- מצבים רפואיים הקשורים לפוריות, היריון ולידה – השפעת שינויים הורמונליים ומצבים רפואיים על נשים בעבודה, כולל התאמות מתאימות.
- שיקום תעסוקתי לאחר פציעות וניתוחים אורתופדיים – תהליך השיקום וחזרה לעבודה של עובדים לאחר פציעות קשות או התערבויות רפואיות.
- עבודה בגיל השלישי והאתגרים הנלווים לה – השפעות של תהליכי הזדקנות על היכולת לעבוד, כולל ירידה בכושר הפיזי והקוגניטיבי.
2. התאמות בעבודה – מצבי בריאות מיוחדים והשפעתם
קורס זה מתמקד בניתוח מעמיק של מצבים רפואיים בעלי השפעה תפקודית והשפעתם על תעסוקה. הסטודנטים ייחשפו למודלים של שיקום תעסוקתי, כולל התאמות ספציפיות למחלות כרוניות ומצבי בריאות פרוגרסיביים. נוסף לכך, הקורס יסקור את תפקידם של אנשי מקצוע שונים בתהליך ההתאמות בעבודה ויציג פתרונות חדשניים לשילוב עובדים עם מצבים רפואיים מורכבים.
3. התאמות בעבודה – שיקולים מעשיים והצגות מקרים
בקורס זה ייחשפו הסטודנטים להיבטים הפרקטיים של התאמות בעבודה. הקורס כולל:
- עבודה מול מעסיקים ומנהלים – פיתוח אסטרטגיות להנגשת סביבת העבודה ושילוב עובדים עם מוגבלות.
- הערכת מקום עבודה והתאמות פיזיות – למידת תהליכים להערכת מקומות עבודה מבחינת נגישות והתאמות טכנולוגיות.
- דיון במקרי בוחן מורכבים – ניתוח והצגת מקרים אמיתיים של עובדים שעברו התאמות תעסוקתיות, תוך שימוש בגישות רב-תחומיות.
- שיתוף פעולה עם המוסד לביטוח לאומי וגופי שיקום – הבנת תהליכי השיקום התעסוקתי במדינה והאינטראקציה בין עובדים, מעסיקים וגופי רגולציה.
