מידע לחוקרים Ph.D
דפי המידע באתר זה נועדו לסייע לכם במכלול הנושאים הקשורים במינוי שלכם בפקולטה למדעי הרפואה והבריאות
בעמוד זה מרוכז המידע החיוני בנושא הליכי מינוי אקדמי, הארכת מינוי וקידום בדרגה, אשר מתנהלים בכפוף לתקנון המינויים של האוניברסיטה | דרישות סף לחוקרים PHD בבתי החולים | ונוהל הפקולטה.
הליכי המינוי והקידום מלווים על ידי הוועדה היחידתית הפרה-קלינית של הפקולטה למדעי הרפואה והבריאות. חברי הוועדה ויושב הראש שלה הם חברי סגל אקדמי של הפקולטה ובעלי מינוי לתפקידם זה מטעם דקאן הפקולטה.
מופקדים על עבודת הוועדה בעלי התפקידים הבאים:
- רחלי רזניק, סגן ראש מינהל לכוח אדם
- קרן פטל, מזכירת הוועדה היחידתית הפרה קלינית
|
הגשת תיק המועמדות במלואו מתבצעת באמצעות המערכת המקוונת של הפקולטה >>
המערכת מלווה את הגשת המועמדות שלב אחר שלב ומצורפים בה כל הקבצים וההסברים הנדרשים, לכל אחד מהשלבים בנפרד. בהגשת המועמדות ניתן להסתייע במזכירות הוועדה.
מומלץ להתארגן מראש עם מסמכי ההגשה בהתאם לריכוז ההנחיות המפורט להלן: |
|
מסמכים כלליים |
|
|
קורות חיים
|
יש להוריד ולמלא את קובץ - קורות החיים>>
מומלץ להשתמש בשירותי ספריית הפקולטה להכנת רשימת הפרסומים. למידע וטופס הפנייה באתר הספרייה.
בכל הליך (למעט מינוי חדש) יש לסמן ברשימת הפרסומים "קו מאמרים" לפי ההנחיות שלהלן:
|
|
רשימת מאמרים מקוריים נבחרים |
רשימת מאמרים מקוריים נבחרים (מתוך סעיף B1 ברשימת הפרסומים) שפורסמו או התקבלו לפרסום בהתאם להנחיות שלהלן >> |
|
סיכום הישגים אקדמיים ומחקריים |
קובץ הכולל תיאור קצר, 1-2 עמודים, המסכם את ההישגים האקדמיים והמחקריים עד כה. |
|
תכנית המחקר העתידית |
קובץ הכולל תיאור קצר, 1-2 עמודים, שמתייחס לתכניות המחקר לשנים הקרובות. |
| תקציר עשייה ייחודית |
סיכום קצר שמדגיש את ייחודיות העשייה המחקרית וההוראתית שלך בעברית, בהיקף של כחצי עמוד. על התקציר לתאר מנקודת המבט שלך ובשפה נגישה לכל את העשייה המדעית הייחודית ואת הערך המוסף שלה בתחום המחקרי שלך, כולל שיתופי פעולה ייחודיים, והאופן שבו המחקר שלך מקדם את הרפואה או המחקר הבסיסי בארץ ובעולם. תקציר זה בא להשלים את המתואר באופן פורמאלי ביתר מסמכי ההגשה. בעבודה ניסויית מומלץ לצרף תמונה (באיכות טובה) שממחישה את הייחודיות של מערכת הניסוי. |
|
רשימת ממליצים פוטנציאליים |
רשימה של ממליצים פוטנציאליים אשר יכולים לחוות דעתם בתחום המחקר הרלוונטי. הרשימה תוגש בהתאם להנחיות ועל פי ההנחיות שלהלן יש לכלול ברשימה לפחות 11 סוקרים: 4 מאוניברסיטת ת"א, 3 מאוניברסיטאות בארץ ו-4 מאוניברסיטאות בחו"ל. למינוי לדרגת מרצה לא נדרשים רפרנטים מחו"ל. |
|
הערכות הוראה
|
ריכוז של הערכות ההוראה מקורסים ב-3 השנים הקודמות.
יתקבלו הערכות של היחידה לחינוך רפואי בפקולטה או המרכז להערכת הוראה באוניברסיטה.
|
|
תרומה אקדמית לפקולטה |
בכל הליך (למעט מינוי ראשון) יש לפרט את התרומה האקדמית לאורך השנים באמצעות הטופס שלהלן >>
|
|
הצהרה |
נדרשת הצהרה במערכת המקוונת מחוקרים שעיסוקם כולל מחקר בבני אדם או בבעלי חיים אשר מחויבים באישור ועדת הלסינקי מוסדית ומחוקרים בעלי מינוי אקדמי המחוייבים בשיוך (אפיליאציה) של המאמרים המקוריים שלהם לפקולטה. דרישת האפיליאציה לפקולטה אינה רלוונטית בהגשה למינוי ראשון. |
| תדפיסים של כל הפרסומים |
קבצי PDF ממוספרים בהתאם לרשימת הפרסומים בקורות החיים, כולל: מאמרים (B1) - מאמרים שפורסמו ומאמרים שהתקבלו לפרסום (Accepted). במאמרים שהתקבלו לפרסום יש לסרוק הן עותק של המאמר והן אישור קבלתו לפרסום. תיאורי מקרים, מאמרי סקירה, פרקים בספרים, ספרים (ניתן גם להעביר עותק מודפס), ופרסומים אחרים (מכתבים למערכת, editorial וכו'). במועמדות למינוי ראשון יש לצרף תדפיסים של כל הפרסומים. במועמדות להליך שאינו מינוי ראשון, יש לצרף רק את תדפיסי המאמרים שפורסמו מאז ההליך הקודם. |
| H-index | דף מידע - H-index אישי, כפי שמופיע באתר Scopus >> המעודכן למועד ההגשה. |
| טפסים למינוי אקדמי ראשון |
בהליך מינוי אקדמי ראשון יש לצרף גם את המסמכים שלהלן>> |
| תוקף המינוי האקדמי והארכתו |
תוקף המינוי לדרגת מרצה הינו ל-5 שנים עם אופציה להארכה לשנתיים נוספות בהתאם להמשך הפעילות האקדמית. המשך מינוי אקדמי בתום 7 שנות מינוי מרביות בדרגת מרצה מותנה בקידום לדרגת מרצה בכיר. מרצה שלא יקודם למרצה בכיר בתום 7 שנות מינוי יועבר לסטטוס חבר הוראה בדרגה מרצה. החל מחודש מאי 2012 תוקף המינוי לדרגות מרצה בכיר ופרופסור חבר הוא ל-5 שנים והארכתו לתקופה נוספת תיבדק בהתאם להמשך הפעילות בפקולטה, פרסומים, גיוס מענקי מחקר, הוראה והדרכת תלמידים והשתתפות פעילה בכנסים.
|
|
אתרים שימושיים
|
נתונים של כתבי עת WOS-JCR
|
