משרות בפקולטה לרפואה

 

גיוס סגל אקדמי בכיר בפקולטה למדעי הרפואה והבריאות לסמסטר א' תשפ"ו

 

התפקיד: 

משרת סגל אקדמי בכיר במסלול הרגיל בחוג למדעי האחיוּת, בית הספר למקצועות הבריאות, הפקולטה למדעי הרפואה והבריאות לשנת תשפ"ו

 

היחידה: 

החוג למדעי האחיוּת, בית הספר למקצועות הבריאות, הפקולטה למדעי הרפואה והבריאות

 

תיאור התפקיד: 

החוג למדעי האחיוּת באוניברסיטת תל אביב מחפש מועמד.ת בהתאם לדרישות התפקיד. עדיפות תינתן לבוגרי בתר-דוקטורט. מקבל.ת המשרה יידרש ליזום ולהוביל תכניות מחקר חדשניות, להגיש הצעות למענקי מחקר ולהנחות תלמידים לתארים מתקדמים בנוסף למעורבות בעשייה ובהוראה בחוג.

עדיפות מחקרית בתחומים: נשים, ילדים, אפידמיולוגיה, בריאות הציבור, בריאות מגדרית או אונקולוגיה.

הליכי המינוי של המועמד.ת ייעשו בהתאם לנוהלי המינויים הנהוגים באוניברסיטה, בכפוף לאישור המוסדות האקדמיים המוסמכים ולפי שיקול דעתם. הדרגה האקדמית תיקבע על פי כישורי המועמד.ת.

המשרה היא תקנית, במסלול אשר עשוי להקנות קביעות בתום תקופת הניסיון בהתאם לנהלי האוניברסיטה. היקף משרה: 100%. המשרה המוצעת היא לאוקטובר 2025

 

דרישות התפקיד: 

המשרה פתוחה לאחים ואחיות מוסמכים, בעלי תואר Ph.D. עם המשך ניסיון מחקרי מוכח לאחר קבלת התואר דוקטור. דרישות נוספות כוללות:

  • פרסומים בכתבי עת מובילים ושפיטים.
  • יכולת מוכחת בביצוע מחקר עצמאי.
  • עדיפות לבעלי ניסיון בהנחיית סטודנטים לתארים מתקדמים.
  • עדיפות תינתן למועמדים לאחר פוסט-דוקטורט (עדיפות חו"ל ביחס לארץ)
  • עדיפות לבעלי ניסיון בהוראה אקדמית.

 

על המועמד/ת לשלוח:

  • • קורות חיים בהתאם להנחיות באתר הפקולטה
  • • רשימת פרסומים – הנחיות
  • • מסמך קצר (עד 5 עמודים) המסכם את הפעילות המחקרית עד כה.
  • • תכנית מחקר עתידיות.
  • • מסמך קצר המפרט את תחומי ההוראה בהם יוכל המועמד/ת להשתלב בהתייחס לתחומי ההוראה הנלמדים במסגרת החוג למדעי האחיוּת .

 

בקש/י מ3- ממליצים (חובה לצרף מכתב המלצה ממנחה הדוקטורט ) לשלוח ישירות מכתבי המלצה ליו"ר ועדת החיפוש של ביה"ס למקצועות הבריאות באמצעות דוא"ל: relis@tauex.tau.ac.il

המועד האחרון להגשת המועמדות : 15/01/2025

 

הליכי המינוי של המועמדים ייעשו בהתאם לנוהלי המינויים הנהוגים באוניברסיטה, בכפוף לאישור המוסדות האקדמיים המוסמכים ולפי שיקול דעתם. הדרגה האקדמית תיקבע על פי כישוריהם של המועמדים. ההצעה מיועדת למועמדים ללא כל אפליה על בסיס מין, דת, לאום או מוצא. המשרה תאויש בהתאם לכישורים האקדמיים, ניסיון מקצועי והתאמתה לצרכים. אין האוניברסיטה מחויבת לקבל הצעה כלשהי.